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 公司追求卓越的现代企业运营理念,建立了“以团队为管理重心,以员工为管理主体,以客户为服务中心”的管理体制;提出了“精英培养、人才为本、企策结合、特长优先”的人才培养指导思想;旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台;实现“以人为本,互利共赢”的企业人才发展目标。

 

人才培育计划:

我们培养一流的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实、踏实;信任、信赖、信用;会思索、有思想、不断进取。

我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。

 

两大部门晋升体系:

设计部:助理设计师—初级设计师—中级设计师—高级设计师—设计部主管—设计部经理—设计总监
销售部:销售专员—行销经理—销售主管—销售经理—销售总监

我们特地为你准备了:

1、安全、舒心、现代化的工作环境。
2、温馨体贴的各类生活补助、节假日礼品、出游。
3、可获得具有行业影响力的荣誉证书及资历证明。
4、丰富多彩的业余生活,不定期举办各类休闲活动。
5、极具竞争力的薪资体系,丰厚的年终奖及特别贡献奖。
6、勤奋工作,开心生活的企业文化,轻松和谐的团队氛围;
7、专业、系统的培训体系,内训和外训为你的工作保驾护航。
8、完善的晋升体系和科学的绩效考核,提供众多管理岗位等你升迁。

 

 

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